Ban Xây dựng Đảng phường đã thông qua các dự thảo: Quy định Phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bỏ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ; Kế hoạch quy hoạch cán bộ; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; Quy chế phối hợp về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; Quy định về Kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị phường; Kế hoạch Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2025.

Theo đó, việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ nhằm tạo cơ sở thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ ở địa phương. Quy định giúp xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của Đảng ủy, UBND phường và các tổ chức liên quan, bảo đảm việc xem xét, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện đúng quy trình, đúng nguyên tắc, chặt chẽ nhưng linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ phường đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân trong giai đoạn mới. Việc ban hành quy định nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch, tạo môi trường làm việc nghiêm túc, dân chủ, đúng nguyên tắc; phòng ngừa sai phạm, tiêu cực; đồng thời giúp nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận, cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị của phường, qua đó tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý cán bộ và hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở. Dự thảo Quy định gồm 8 Chương, 53 Điều, quy định cụ thể về mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, phạm vị, đối tượng điều chỉnh; thẩm quyền, trách nhiệm của Ban Chấp hành Đảng bộ phường, Ban Thường vụ Đảng ủy, Thường trực Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy và các chi, đảng bộ trực thuộc trong công tác quản lý cán bộ. Đồng thời, Quy định hướng dẫn chi tiết các nội dung về đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử; công tác điều động, luân chuyển; tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm; quản lý cán bộ sau nghỉ hưu; cơ chế kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong công tác cán bộ.

Kế hoạch Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 - 2036 và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ hằng năm trên địa bàn phường Tân Uyên nhằm nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ; bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ; chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của phường, nhất là người đứng đầu, có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với nhân dân. Việc thực hiện quy hoạch đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm chặt chẽ, khoa học, đồng bộ, liên thông, công khai, minh bạch trong công tác quy hoạch cán bộ. Quy hoạch cấp ủy gắn với quy hoạch lãnh đạo, quản lý; lấy quy hoạch chức danh cấp ủy làm cơ sở cho quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên, bảo đảm tính thống nhất, kế thừa và phát triển trong nội bộ phường; phát hiện sớm nguồn nhân sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển; thực hiện phương châm quy hoạch “động” và “mở”, hàng năm đánh giá, rà soát, kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới từ nguồn nhân sự tại chỗ hoặc nguồn nhân sự từ nơi khác đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có triển vọng.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng với vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế; tăng cường bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ, lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào vị trí việc làm gắng với công tác sử dụng, quản lý công chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức gắn với công tác quy hoạch cán bộ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, đơn vị và định hướng phát triển; đồng thời, gắn với bố trí, sử dụng và phát huy hiệu quả sau đào tạo, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của phường.

Quy định về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị phường nhằm cụ thể hóa đầy đủ các chủ trương, quan điểm của Đảng theo Quy định số 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Ban Chấp hành Trung ương và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW, ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương; đồng thời đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ trong công tác kiểm điểm, đánh giá từ phường đến các tổ chức cơ sở trực thuộc. Quy định được ban hành góp phần xây dựng cơ chế đánh giá khoa học, khách quan, toàn diện, phù hợp với yêu cầu đổi mới công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới. Quy định hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong toàn Đảng bộ; phát huy vai trò gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; khắc phục những biểu hiện nể nang, né tránh, thiếu tinh thần chiến đấu trong đánh giá, xếp loại. Bằng việc chuẩn hóa tiêu chí, quy trình và phương pháp đánh giá, Quy định tạo điều kiện để việc nhận xét, xếp loại hằng quý, hằng năm phản ánh trung thực, chính xác kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân. Đồng thời, việc ban hành Quy định còn nhằm tạo cơ sở để Đảng ủy phường sử dụng kết quả đánh giá một cách hiệu quả trong công tác cán bộ, như quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và đánh giá lại cán bộ. Qua đó, bảo đảm đội ngũ cán bộ, đảng viên phát triển đúng năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ phường trong giai đoạn mới. Dự thảo Quy định về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị phường, gồm 4 chương, 19 Điều, gồm: các quy định chung; kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể và cá nhân; đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân; tổ chức thực hiện.

Kế hoạch tổ chức kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân tổ chức đảng, đảng viên năm 2025 nhằm bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị phường; phát huy cao độ tinh thần tự phê bình và phê bình; thường xuyên tự soi, tự sửa để nhận rõ ưu điểm mà tiếp tục bồi đắp, thấy được hạn chế, khuyết điểm để kịp thời khắc phục; chủ động phát hiện và ngăn chặn các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, lãng phí và những yếu tố tiêu cực khác, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Thực hiện tiêu chí đánh giá tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm làm cơ sở xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo, phục vụ người dân và doanh nghiệp, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Kế hoạch xác định 7 nguyên tắc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại.

Ngoài ra, Ban Xây dựng Đảng đã trình bày các Tờ trình xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng uỷ, gồm: xem xét, cho ý kiến đối với người hoạt động không chuyên trách đang sinh hoạt đảng tại Chi bộ khu phố đối với 2 đồng chí; xem xét, cho ý kiến về bổ sung số lượng nhân sự bổ nhiệm viên chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập ngành Giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND phường; xem xét, quyết định công nhận đảng viên chính thức cho 6 đồng chí; xem xét kết nạp đảng viên đối với 4 đồng chí. Ban Xây dựng dảng cũng có Tờ trình về việc xem xét, cho ý kiến về Đề án nhân sự và các chức danh chủ chốt Hội đồng Đội phường Tân Uyên, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Dự kiến, Uỷ viên Hội đồng đội phường gồm 15 đồng chí, do Phó Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường - Bí thư Đoàn phường làm Chủ tịch.

Tiếp đó, Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ phường có Tờ trình xin chủ trương kiện toàn Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ các cơ quan Đảng phường Tân Uyên, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Thực hiện quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường trình Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xem xét chấp thuận chủ trương kiện toàn Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy các cơ quan Đảng nhiệm kỳ 2025-2030 với nhân sự gồm 3 đồng chí.

Cũng tại cuộc họp, UBND phường Tân Uyên đã báo cáo rà soát, dự kiến Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn phường. Tại cuộc họp, các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng uỷ đã thảo luận trách nhiệm, nghiêm túc, tập trung trao đổi, làm rõ thêm một số nội dung trong các dự thảo văn bản, tờ trình, góp phần hoàn thiện các văn bản theo đúng quy định trên tinh thần dân chủ và thống nhất cao.

Kết luận cuộc họp, đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND phường Tân Uyên đề nghị Ban Xây dựng Đảng tiếp thu ý kiến, điều chỉnh nội dung các dự thảo Quy định, Kế hoạch, Quy chế trình Thường trực xem xét ban hành. Công tác cán bộ phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định liên quan; nghiên cứu làm rõ phân cấp quản lý các chức danh để thực hiện đúng thẩm quyền; xác định trách nhiệm của Ban Chấp hành Đảng bộ phường về công tác cán bộ; lưu ý các chức danh uỷ quyền cho UBND phường xem xét bổ nhiệm quy hoạch; xem xét sự cần thiết thành lập tiểu ban quy hoạch cán bộ và tổ giúp việc; tích hợp quy trình các bước vào Kế hoạch. Người được giới thiệu bổ nhiệm phải có chương trình hành động cụ thể trình bày trước hội nghị. Đồng chí cũng nhấn mạnh cần thực hiện nghiêm các quy định liên quan công tác bảo vệ chính trị nội bộ; xem xét thành lập Tổ bảo vệ chính trị nội bộ. Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị tăng cường công tác bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, phấn đấu 5-10% cán bộ công chức có trình độ khoa học công nghệ, công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cần bám sát các quy định của Trung ương, Thành phố để thực hiện đảm bảo; xây dựng kế hoạch riêng kiểm điểm Ban Thương vụ Đảng uỷ phường.

Đối với các Tờ trình của ban Xây dựng Đảng, liên quan đến việc sinh hoạt Đảng tại khu phố của người hoạt động không chuyên trách, Bí thư Đảng uỷ phường đề nghị Ban Xây dựng Đảng trao đổi về mặt nghiệp vụ chuyên môn với Ban Tổ chức Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh để thực hiện đúng quy định. Về nhân sự Hội đồng Đội, đồng chí thống nhất Bí thư Đoàn phường là Chủ tịch Hội đồng Đội phường, đồng thời xem xét cơ cấu các đồng chí đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn làm Phó Chủ tịch Hội đồng Đội. Cùng với đó, đồng chí lưu ý thực hiện tốt quy trình bổ nhiệm công tác cán bộ. Đồng chí giao Ban Xây dựng Đảng hoàn thành trình ký các quyết định công nhận đảng viên chính thức.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Ban Xây dựng Đảng tham mưu thực hiện quy trình kiện toàn nhân sự cấp uỷ đảm bảo 33 đồng chí, đảm bảo tỷ lệ có trình độ khoa học công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong cấp uỷ; UBND phường, Ban Xây dựng Đảng phối hợp với các cơ quan liên quan thành lập Trạm Y tế là đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND phường. Đồng chí cũng đề nghị tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện tốt quy chế phối hợp kiểm tra, giám sát; thực hiện đúng thẩm quyền, phân cấp trong công tác cán bộ. Các cơ quan phải phối hợp chặt chẽ để thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, nhất là tổ chức tốt công tác bầu cử năm 2026.

Bí thư Đảng uỷ phường đề nghị Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026 - 2031 cần ưu tiên cho các công trình đường giao thông, phục vụ đời sống Nhân dân; đồng thời quan tâm đầu tư cho khoa học, công nghệ. UBND phường tập trung thực hiện tốt Chương trình đột phá “Tập trung nâng cao công tác lập quy hoạch, khai thác lợi thế và huy động tối đa mọi nguồn lực xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ đưa phường Tân Uyên phát triển theo hướng công nghiệp, đô thị văn minh, hiện đại, nghĩa tình, giai đoạn 2025 - 2030”.

Hồng Nhung - Thế Anh