Sáng ngày 10/7, tại Hội trường Thành ủy Tân Uyên, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Tống Văn Băng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn và các thành viên trong đoàn đã có buổi khảo sát, đánh giá mô hình tổ chức và hoạt động của CĐCS doanh nghiệp có đông đoàn viên và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Tham dự khảo sát có đồng chí Nguyễn Kim Loan, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các Phó Chủ tịch, uỷ viên ban thường vụ, lãnh đạo và chuyên viên ban tổ chức, đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Lãnh đạo TP.Tân Uyên có đồng chí Nguyễn Hữu Trí, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố. Tham dự có đại diện lãnh đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Thường trực, Ban thường vụ cán bộ chuyên trách LĐLĐ TP.Tân Uyên; Chủ tịch, Phó Chủ tịch các CĐCS có từ 5.000 Công đoàn viên trở lên.
Buổi khảo sát, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã thông qua báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 của BCH Tổng Liên đoàn (Khóa XI) về nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới; báo cáo về mô hình tổ chức hoạt động CĐCS có đông đoàn viên. Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, LĐLĐ tỉnh đã triển khai, quán triệt sâu rộng, kịp thời đến công đoàn các cấp; đồng thời được các cấp ủy Đảng, chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quan tâm, phối hợp, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả, nhất là công tác kiểm tra, giám sát, ban hành các quy chế phối hợp được thực hiện thường xuyên, có bổ sung, sửa đổi kịp thời. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong CNVC-LĐ về Nghị quyết của Đảng và của tổ chức công đoàn, các chính sách, pháp luật của nhà nước… Việc củng cố, sắp xếp, kiện toàn mô hình tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS đã đạt được những thành quả nhất định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được chú trọng, tập trung đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ CĐCS. Công tác phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS hàng năm luôn đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.
Tại buổi khảo sát, Đoàn đã được nghe đại diện lãnh đạo Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông đoàn viên trên địa bàn tỉnh chia sẻ những khó khăn trong thực hiện công tác thời gian qua như: về tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể với đại diện người sử dụng lao động, phát triển đoàn viên, đảng viên trong các doanh nghiệp, có chính sách về thời gian nghỉ ngơi cho cán bộ chuyên trách; thực hiện công tác chăm lo cho người lao động, thay đổi mức chi phụ cấp cho cán bộ CĐCS tương xứng với công sức mà các cán bộ CĐCS đã bỏ ra, giảm mức trích nộp đoàn phí, kinh phí về công đoàn cấp trên nhằm tăng cường nguồn lực tài chính cho CĐCS hoạt động; có hướng dẫn cụ thể về mô hình công đoàn các khu công nghiệp, điều kiện thành lập công đoàn các khu công nghiệp ở từng địa phương; tăng biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách phù hợp sự phát triển của từng địa phương, khu vực, ngành nghề... để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ; có cơ chế chính sách cụ thể, rõ ràng để bảo vệ cán bộ công đoàn trong việc đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích của công đoàn viên để thu hút những cán bộ có tâm huyết, có năng lực trong hoạt động công đoàn...
Phát biểu cuối buổi khảo sát, đồng chí Tống Văn Băng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tinh thần tham gia thảo luận, góp ý đề xuất với Tổng Liên đoàn về những khó khăn trong quá trình thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ. Đây là cơ sở để Tổng Liên đoàn nghiên cứu, xây dựng Đề án thí điểm đổi mới mô hình tổ chức và hoạt động của CĐCS có đông đoàn viên; thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ một cách thiết thực có hiệu quả, đồng thời có giải pháp để thực hiện Nghị quyết một cách có chất lượng đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Nguyễn Phường-Thế Anh